Hankalat tyypit: pysy pois alta ja kierrätä

Murehdin kerran urallaan varsin hienosti menestyneelle tuttavalleni, miten eräskin esimies välillä lähinnä häiritsi meidän salkkuunsa kuuluneiden projektien asiantuntijoiden työtä. Erityisesti tuo esimies torppasi yrityksiä oppia uusia taitoja, jotka olisivat saattaneet johtaa siihen, että hyvä työntekijä olisi voinut hakeutua muualle töihin. Tuttavani totesi:

-         

                    -  Yritän pitää huolen, että kukaan ei tule eteeni ja etten mene itse kenenkään eteen.

Monestihan sitä uhoaa tuota ensimmäistä, mutta jälkimmäinen unohtuu. Paitsi että jälkimmäisen palasen pitäminen mukana on reilua, se saattaa auttaa toteuttamaan ensimmäistä. Jaoin tämän oivallukseni muutaman työkaverin kanssa. Ei se tietenkään ratkaissut koko ongelmaa, mutta esimies sai sen jälkeen vähemmän raivareita ja moni meistä on päässyt urallaan eteenpäin; osa jopa hänen alaisuudessaan.

Sama tuttavani antoi myöhemmin toisenkin neuvon:

-           

            - Kierrätä hankalat ihmiset ja vältä käyttämästä energiaa heidän kanssaan vatvomiseen.

Vatvominen hukkaa vain omia voimia ja omaa hyvää mieltä. Ja harvoinpa sellainen ihminen sitten kuitenkaan muuttuu; ainakaan tarpeeksi nopeasti omiin tarpeisiin. Projektiorganisaatiossa hankalien tyyppien kierrättäminen on usein toki helpompaa kuin pyramidissa. Äkkiseltään sitä ajattelisi, että alaisia on helpompi kierrättää kuin esimiehiä, mutta voi se olla päinvastoinkin. Esimieshän menee kierrätykseen, kun itse vaihtaa työpaikkaa ja se auttaa usein muutenkin eteenpäin. Joskus harvoin voi jopa onnistua ihan vaan vaihtamaan itse esimiehensä. Onnistuin tässä kerran. Se meni suhteellisen helposti, koska esimiehellä oli ennestään hankala maine ja samassa organisaatiossa oli toinen tiimi, joka teki käytännössä samanlaista hommaa ja sen esimiehellä oli käyttöä osaamiselleni. Sen sijaan työpaikan vaihto hankalan alaisen takia ei välttämättä ole hedelmällisin tilanne ja Suomessahan alaista ei voi noin vain irtisanoakaan. Naapuriosastolle tai -firmaan sellaisen voi tietenkin yrittää kierrättää. Voi vaikka muina miehinä/naisina tarjoutua kirjoittamaan hänelle hyvät suositukset tai lähettää kursseille, joilla oppii taitoja, joilla on enemmän kysyntää muualla.

Kaikkien kanssa ei myöskään tarvitse tulla toimeen enempää kuin sen verran, että pidetään huolta, että käyttäydytään niin kuin kalustetuissa huoneissa asiaan kuuluu. Joskus hankalaa ihmistä ei joudu tapaamaan liian usein ja hän ei ole liikaa omien tekemisten edessä. Silloin voi päästä vähimmällä, kun vaan hyväksyy tilanteen epämukavuuden ja pyrkii minimoimaan haittoja esimerkiksi yrittämällä pysyä kauempana aina, kun vaan voi.


----

Lisäys 14.3.2013: Hankalista tyypeistä on pieni kommentti myös täällä.