Työpaikkakiusaaminen on asiatonta ja kurjaa

Aloitetaan perusasioista: 1) Työpaikka kiusaaminen on inhottavaa, asiatonta ja kurjaa. 2) Epäasialliset teot ovat tekijänsä vastuulla ja syytä. 3) Kiusaaminen EI ole kiusatun syytä.

Tutkimusten mukaan kiusaamisen uhrien työajasta haaskaantuu 10 - 52 % itsensä puolustamiseen, tukiverkostojen rakentamiseen, asian miettimiseen, motivaation laskuun ja stressaamiseen. Sen päälle tulevat stressiperäisten sairauksien aiheuttamat poissaolot. Tämä työajan ja resurssien haaskaus on sitten muuten kiusaajan syytä, ei uhrin. Kiusaaja syö pöydässäsi.

Olin ajatellut jättää tämän teeman tuonnemmaksi, mutta koska tänne blogiin on useampikin surffailija päätynyt kiusaamiseen liittyvillä hakusanoilla, kerään tähän nyt vähän linkkejä, joilla pääsee alkuun:

- Työterveyslaitos kuvaa kiusaamista seuraavasti: ”Työpaikkakiusaaminen on jatkuvaa, toistuvaa kielteistä kohtelua, loukkaamista, alistamista tai mitätöintiä. Se etenee prosessina, jonka seurauksena kiusaamisen kohteena oleva ajautuu puolustuskyvyttömään asemaan. Epäasiallisen kohtelun ja kiusaamisen kohteeksi joutuminen heikentää hyvinvointia ja jaksamista.” Se antaa myös esimerkkejä täällä.

-  Myös Työturvallisuuskeskus TTK kuvailee työpaikkakiusaamista huolellisesti täällä.

Jos olet tai epäilet olevasi työpaikkakiusattu:

-  Mm. Työterveyslaitos tarjoaa hyviä konkreettisia neuvoja alkuun pääsemiseksi täällä ja TTK tarjoaa myös puuttumisen keinoja täällä. 
- HOIDA ITSEÄSI. Työterveyslaitos neuvoo täällä.

- Myös Tyopaikkakiusatut.net  kertoo tarjoavansa tukea ja tietoa kiusatuille. Sivustolla näyttää painottuvan ihmisten kertomuksiin ja mielipiteisiin, mutta kohtalotovereilta voi saada vertaistukea. Aika hirveitä tarinoita on. :( Alaspäin kelatessa tulee oikealla näkyviin linkkilista, josta pääsee mm. työturvallisuuslakiin.

Lisää linkkejä ja materiaalia löytyy lisää mm. hakusanalla ”työpaikkakiusaaminen”.

Ennen kaikkea: henkinen väkivalta on rikos ja oikeus työhön on ihmisoikeus. Siinä voi mennä terveys ja elämänilo. 

En palaa tässä blogissa ei ainakaan toistaiseksi kaikkein vakavimpiin kiusausasioihin, koska en oikein koe, että tämä blogi on oikea paikka siihen. Etsi apua ja hoida itseäsi! Se ON tärkeää! Siis etsi tukea ja hankkiudu ulos tilanteesta. Työnantajasi on vastuussa asiasta. Jollei se hoida asiaa, etsi uusi työpaikka mahdollisimman pian. Voit harkita oikeustoimia sen jälkeenkin, jos koet jaksavasi ja olet saanut näytön kasaan. 

Lievempään kiusaamiseen ja sen setvimiseen palaan kyllä.

Inhottava aihe tämä, tulee paha mieli jo pelkästä bloggaamisestakin. :(